Swiss Climate ist das führende Schweizer Beratungsunternehmen für Klima, Energie und Nachhaltigkeit. Mit innovativen Lösungen unterstützen wir zahlreiche Akteure auf ihrem Weg in Richtung «Net Zero». Zu unseren Kund*innen zählen renommierte nationale und internationale Grossunternehmen, KMUs verschiedener Branchen sowie die öffentliche Hand.
Zum weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir an einem unserer Schweizer Standorte (Bern, Zürich, Genf oder Naters/Wallis) eine unternehmerisch denkende und gut vernetzte Persönlichkeit als Senior Consultant, Sustainable Finance (80-100%).
DEINE AUFGABEN
- Projektleitung mit Fokus auf Mandaten in der Finanzbranche (Financed Emissions, TCFD, nachhaltige Produktstrategien, ESG-Integration etc.)
- Beratung und Begleitung von Kunden: Strategie, Workshops (oftmals auf C-Level), Analysen, Berechnungen, Berichte, Massnahmenpläne, Kommunikation
- Business Development und Akquisition von neuen Mandaten in einem stark wachsenden Markt
- Produktmanagement und Entwickeln von neuen Dienstleistungen
- Kontinuierlicher Aufbau und Weiterentwicklung des Branchenteams Sustainable Finance
- Perspektive zur Führung von Mitarbeitenden
DEIN PROFIL
- Masterabschluss (idealerweise mit Banking- & Finance-Bezug) oder weiterführende Ausbildung wie bspw. CFA
- 4 – 8 Jahre Arbeitserfahrung, idealerweise in der Beratung, Assurance oder Projektleitung in einem Finanzinstitut in Themenfeldern mit direktem Bezug zu Sustainable Finance
- Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Themenfeldern: ESG, nachhaltige Produktstrategien im Finanzbereich, Schweizer Bankenregulierung, Risikomanagement, Szenarioanalysen, TCFD, Financed Emissions
- Ausgeprägte Kunden-/Serviceorientierung und Unternehmergeist
- Bestehendes Netzwerk und gute Networking-Skills
- «Can-do Attitude» (Anpackmentalität)
- Projektmanagement-Fähigkeiten und Erfahrung in der Leitung von komplexen Projekten
- Erfahrung in der Durchführung von Workshops und mit konzeptionellen Arbeiten
- Flair für Analysen, Zahlen und Berechnungen sowie ausgeprägte IT-Affinität
- Deutsche oder französische Muttersprache mit guter schriftlicher Ausdrucksweise (falls Französisch als Muttersprache, sind fliessende Deutschkenntnisse zwingend)
- Englischkenntnisse mindestens auf Niveau C1, schriftlich und mündlich
WAS WIR DIR BIETEN
- Flexibilität: modernes Arbeiten (Gleitzeit, Teilzeit, attraktive Bürostandorte, Homeoffice)
- Teamkultur: ein junges, aufgestelltes und engagiertes Team
- Sinn und Impact: einer sinnstiftenden Arbeit nachgehen und etwas Positives bewirken
- Perspektive: sich mit steiler Lernkurve weiterentwickeln durch Übernahme von Verantwortung
- Partizipation: eigene Interessen einbringen und die Weiterentwicklung der Firma mitgestalten
- Erfolgsbeteiligung: durch ein attraktives Vergütungssystem am Unternehmenserfolg beteiligt sein
- Agile Strukturen: flache Hierarchien, rasche Entscheidungsprozesse, Credo «Leading by Example» (siehe unser Leitbild für die Firmenwerte und -kultur)
- Wertschätzung: Vorgesetzte mit hoher Leadership-Kompetenz
- Vereinbarkeit Beruf und Familie: attraktive Arbeitsbedingungen für junge Mütter und Väter, >50% Frauenanteil auf Führungsebene
- Weiterentwicklung: zielgerichtete Förderung durch Weiterbildungen und Coaching
Sende uns Deine Online-Bewerbung via Plattform unseres Rekrutierungspartners People Investor. Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Dir Xenia Schwarzenbach von People Investor gerne unter 031 343 13 43 oder purpose@people-investor.ch.
